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你说有趣还是有趣?有些员工和领导关系不太好


本文摘要:军营是铁打营流水的士兵,一年又一年老兵入伍,新兵入伍。

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军营是铁打营流水的士兵,一年又一年老兵入伍,新兵入伍。工厂也是铁打工厂流水的员工,每年员工换工作,辞职,每年招聘新的。即使员工在工厂多年,经过多次分组,征集工厂,遇到不同的领导人,有不同的老板。你说有趣还是有趣?有些员工和领导关系很好,有些员工和领导关系不太好。

我希望双方都有原因。有些领导整天都有脸,看起来谁也拿不出他的钱,看起来和员工是敌人一样,有些领导整天都很开心,阳光明媚,行动有原则,有水平,员工不讨厌,不尊敬。今天第二天,张先生去单位工作结束了,偶然遇到了以前的同事韩先生,现在转行到了别的公司。张哥,你吃早饭了吗?韩先生问。

没有。在一家工厂工作结束的时候,张先生没有把自己当领导,平时和工人们关系很好,即使工人退休也和张先生有联系。

回头看,求你。小韩受到邀请。好的。张一愿答应。

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韩先生原本是工厂的技术骨干,工作有智慧,有能力,但处理人际关系不太好,不太擅长拍马,现在的话情商不太高,和老板的关系僵硬,最后退休了。张一和小韩一边不吃早饭一边聊工厂的小故事。张哥,现在设计部怎么样?韩先生问。

怎么样?很多东西都不知道,就像你在的时候一样,总是想办法调整。张先生老实说。

失去我这么优秀的员工,真的很遗憾吗?我很遗憾有什么办法,不是我能要求的,你的孩子也太强了,不能和老总交流吗?张一推心置腹。有什么好的交流,这里不能离开爷爷。我现在还在公司设计,很棒,很舒服,我们现在的老总和赵先生真的不是过路人。

作为工厂,失去好员工很遗憾,虽然没有新人,但短间内不会像老手那样熟练,工作有章法,需要很多训练。但是,工厂之间的竞争总是白热化没有那么多时间等着你。

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好员工是企业的财富,是企业的宝物,一定要对待。早餐结束后,韩先生和张先生各自奔向职场。


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